Jacek Kowalski

Jestem pasjonatem obszaru Human Capital. Przez całą zawodową karierę angażowałem się w liczne projekty transformacyjne i zarządzanie zmianą. Jestem menedżerem, który odczuwa wielką satysfakcję ze współpracy z kreatywnymi i odważnymi zespołami. Uwielbiam uczyć się przez praktykę. Bliskie są mi koncepty Organizacji Uczącej Się (P.Senge) oraz Refleksyjnego Praktyka (D.Schon). Od 2011 jestem Członkiem Zarządu ds. Human Capital w Orange Polska. Wcześniej pełniłem funkcję Dyrektora Wykonawczego ds. Zasobów Ludzkich oraz Dyrektora Pionu Zarządzania Kompetencjami i Rozwojem Pracowników. Przygodę z Orange zacząłem, jako menedżer ds. szkoleń oraz HRBP dla sprzedaży w PTK Centertel. Przed Orange miałem przyjemność przez kilka lat kierować zespołem dostarczającym usługi doradcze B2B w zakresie rozwoju, szkoleń i organizacji, pracując jako Dyrektor i Członek Zarządu w Infor Training (Grupa Wydawnicza INFOR). Byłem też nauczycielem w szkole prywatnej, project managerem, certyfikowanym trenerem, projektantem szkoleń i materiałów edukacyjnych, wydawcą , a w końcu także Dyrektorem Centralnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli, odpowiedzialnym m.in. za wdrażanie programów związanych z reformą edukacji i akcesją Polski do UE. Jestem członkiem Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, uczestnikiem inicjatywy Liderzy Pro Bono oraz Przewodniczącym Rady Nadzorczej PTE Orange. Lubię też angażować się w mniej formalne grupy liderów, jak #HumanExplorers, wymieniającej się doświadczeniami w zarządzaniu i wdrażaniu strategii HR.